Servicio jurídico integral y personalizado. 

En Alianza Legal, con más de 10 años de experiencia, ofrecemos un Servicio Jurídico Integral enfocado en proporcionar soluciones efectivas y personalizadas en diversas áreas del Derecho Público y Privado. Brindamos asesoría y representación en cada etapa del proceso, garantizando un acompañamiento constante y basado en la transparencia y el compromiso con el bienestar de nuestros clientes. Además, promovemos activamente el uso de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC), para solucionar disputas de manera rápida, económica y eficiente, asegurando así una gestión legal práctica y orientada a resultados.

Derecho Privado

  • Civil, Familia y Agrario: Regulan las relaciones entre particulares, incluyendo asuntos de bienes, contratos, familia y derechos sobre la tierra.
  • Comercial y Propiedad Intelectual: Relacionados con las actividades comerciales, las transacciones entre empresas y la protección de creaciones intelectuales.
  • Laboral y Seguridad Social: Aunque tiene un componente de derecho social, el derecho laboral regula principalmente las relaciones entre empleadores y empleados, considerados actores privados.
  • Inmobiliario y Urbanístico: Trata sobre la propiedad privada y su gestión, así como las transacciones y disputas sobre bienes inmuebles.

Derecho Publico

  • Administrativo y Tributario: Regulan la relación entre las entidades del Estado y los ciudadanos, así como la administración y gestión de impuestos.
  • Penal, Régimen Militar y JEP: Se relacionan con la justicia punitiva del Estado, incluyendo la jurisdicción militar y la Jurisdicción Especial para la Paz.
  • Constitucional y Ambiental: Involucran la interpretación y aplicación de la Constitución, así como la regulación y protección del medio ambiente.

Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos

  • Conciliación: Un tercero neutral (el conciliador) ayuda a las partes a llegar a un acuerdo amistoso para resolver la controversia. Se enfoca en el diálogo y la cooperación.

  • Arbitraje: Las partes presentan su conflicto a un árbitro o tribunal arbitral, que dicta una decisión vinculante. Es más formal que la conciliación, pero menos que un juicio.

  • Mediación: Similar a la conciliación, pero el mediador no propone soluciones sino que facilita la comunicación para que las partes encuentren sus propias soluciones.

  • Negociación: Las partes resuelven sus diferencias de manera directa, sin intervención de terceros. Puede ser asistida por abogados.

Gestión de Proyectos e Investigación 

  • Planificación y ejecución de proyectos e investigaciones: Definir objetivos, alcance, cronograma y recursos necesarios, creando un plan detallado que guíe todas las etapas del proyecto.

  • Gestión de recursos: Asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de recursos humanos, financieros y materiales, coordinando al equipo y asignando tareas para el manejo efectivo del presupuesto.

  • Monitoreo y evaluación: Supervisar el progreso del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos mediante evaluaciones periódicas para medir el impacto y ajustar estrategias según sea necesario.

  • Coordinación, comunicación y sostenibilidad: Actuar como enlace entre partes interesadas, facilitando la comunicación dentro del equipo y con actores externos, además de proponer estrategias para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad del proyecto a largo plazo.